Svi mladi su zainteresovani za svoju budućnost i mnoge škole im pružaju neki oblik  profesionalne orijentacije, ali malo škola pruža učenicima mogućnost da se licem u lice sretnu sa ljudima koji rade na različitim poslovima u potencijalno zanimljivih sektorima.

Opšte je poznato da su mladi posebno osetljivi na stavove profesionalaca koje sreću u okruženju obrazovnih ustanova; mladi uglavnom smatraju da im takvi kontakti pomažu da se odluče za određenu karijeru (Education & Employers Taskforce, 2012).

Dakle, kako možemo da pomognemo mladima da uspešno postanu deo tržišta rada?

Career WorkOut

U Milton Kejnesu, u Velikoj Britaniji, naša obrazovna neprofitna organizacija "Worktree" sprovodi pilot program pod nazivom "Career WorkOut" koji uključuje sve učenike od 11-18 godina starosti u tri škole. U jednosatnim sesijama učestvuju grupe od po 30 učenika i osam gostiju - volontera iz sveta rada. U svakom trenutku po tri do četiri učenika ispituju jednog gosta o njegovom radu, a grupice se smenjuju svakih sedam do osam minuta.    

Model "Career WorkOut" je delotvoran i, što je podjednako važno, lako se primenjuje Verujemo da nastavnici koji se nalaze bilo gde u svijetu mogu da koriste ovaj model kako bi pomogli učenicima da razmisle o svojoj radnoj budućnosti.

Između septembra 2015. i marta 2016. godine, 2.832 mladih sastalo se sa 572 gosta sa kojima su razgovarali o njihovom radu. Na bazi informacija koje su učenici davali neposredno pre i nakon tih sesija, zapaža se porast od 19 posto u stepenu samopouzdanja učenika da donesu odluku o željenoj karijeri, i porast od 23 posto u stepenu samopouzdanja da vode razgovor sa nepoznatim odraslim ljudima, kao i porast od osam procenata u stepenu posvećenosti učenju i ostvarivanju rezultata.

„Čuo sam mnogo novih ideja o tome kako da ostvarim svoje buduće ciljeve i kako da iskoristim iskustva koja mi se nude", rekao je jedan od naših 16-godišnjeg učenika.

Toni Nelson, nastavnik u Hejzeli akademiji, kaže: „Reakcije učenika i osoblja snažno ukazuju na zaključak da "Career WorkOut" sesije pozitivno utiču na aspiracije, ličnu viziju i motivaciju učenika, i to na skoro dramatičan način. Za više od dve decenije iskustva u obrazovanju nisam naišao na program kojim se ovi ciljevi tako efikasno postižu na tako širokom spektru učenika, a uz minimalna ulaganja u smislu vremena i novca."

I među zaposlenima koji su volontirali primećuje se visok nivo zadovoljstva: 99 posto volontera slaže se (od čega 49 posto „u potpunosti") sa izjavom da su se tokom sesija osećali više cenjenim, a 62 posto se „u potpunosti slaže" sa izjavom: „Nakon ovoga imam pozitivniji odnos prema svom radu", što sugeriše i mogućnost rasta produktivnosti.

„Učešće na sesijama "Career WorkOut" pomaže mi da izađem iz osnovnih okvira svog posla, pruža potpuno drugačije okruženje, omogućava da shvatim šta me inspiriše i nudi nov način gledanja na stvari."

- Endi Peri, viši menadžer banke NatWest

Pošto sesije "Career WorkOut" traju samo sat vremena, skoro svi gosti navode spremnost da ponovno učestvuju, što školama omogućuje razvoj dubljih i produktivnijih odnosa sa lokalnim poslodavcima.

Model "Career WorkOut" se pokazao efikasnim ne samo u Velikoj Britaniji nego i u Ugandi, Kini i Indiji. Organizacija zaista nije komplikovana, a dva glavna elementa su:

  • Mobilizacija volontera iz određene industrije, idealno bar osam gostiju na grupu od 30 učenika. Gosti mogu biti vaše kolege, ili ljudi zaposleni u preduzećima u neposrednoj blizini škole, vaši prijatelji ili rođaci – poenta nije u njihovom položaju u nekoj organizaciji nego u njihovom autentičnom radnom iskustvu.
  • Organizacija jednosatnih sesija tako da učenici budu spremni da gostima postavljaju pitanja o njihovim poslovima, a da se gosti osećaju prijatno i da iskreno odgovore na pitanja.

Planiramo da se "Career WorkOut" u našem rodnom gradu, Milton Kejnesu, održava u svakoj srednjoj školi  –  za svaku starosnu grupu po jedna jednosatna sesija godišnje, osam gostiju koji bi svaki put bili drugi ljudi  –  tako da svi učenici u toku školovanja upoznaju i intervjuišu 50 gostiju.

Za škole Milton Kejnesa, goste pronalazi i sesije organizuje "Worktree". Ali čuli smo mnogo priča o školama i nastavnicima koji to rade sami.

Pokušajte i vi! Učenicima ova vrsta programa podiže samopouzdanje; susreti sa raznim ljudima i tuđa iskustva iz sveta rada pomažu učenicima da se lakše opredele za određenu karijeru. Više o tome kako smo mi to postigli možete saznati na Worktree sajtu.  

 

Spoljni linkovi