Dr. Nil Bentli je direktor neprofitne organizacije „WorldSkills UK" koja radi uz podršku vlade i zalaže se za razvoj programa stručnih praksi i tehničkih veština visokog kvaliteta. Dr. Bentli nam govori kako je sve viši nivo veština koje poslodavaci zahtevaju izazvao potrebu za razvijanjem novih metoda kojima se pripravnici i učenici pripremaju za poslovne izazove.

Jedno od mogućih rešenja: takmičenje u veštinama.

Program stručnih praksi u Velikoj Britaniji spreman je za najznačajniju reformu u poslednjih nekoliko godina, reformu koja predviđa uvođenje obaveze pripravničkih taksi. Od 2017. godine svi poslodavci sa godišnjim troškovima plata i doprinosa od 3.000.000 £ i više podležu obavezi investiranja u programe stručnih praksi. To je deo napora vlade da do 2020. godine obezbedi tri miliona pripravničkih mesta. Ovaj značajni pomak u politici organizacije i finansiranja programa za razvoj stručnih veština izazvao je različite reakcije u Velikoj Britaniji. 

Ne iznenađuje, što i mnoge evropske zemlje pokazuju veliki interes za promene. Nedavni sastanak organizacije „WorldSkills Europe"", koja je odgovorna za podizanje svesti o visoko kvalitetnom stručnom obrazovanju i osposobljavanju, jasno je pokazao da program uvođenja obaveze stručnih taksi pomno prate i ostale zemlje, poredeći sa njim održivost sopstvenih programa.

Kao što se i očekivalo, program je među britanskim poslodavcima izazvao žustre rasprave o finansijskim posledicama, ali su i oni veoma brzo shvatili prednosti ostalih elemenata reforme pripravništva - pre svega fokus reforme na kvalitet. Ovo se odnosi i na evropske predstavnike sa kojima sam razgovarao na sastanku „WorldSkills Europe"", a koji su bili veoma zainteresovani za diskusiju o razvoju novih standarda."

Potreba za kvalitetnijim programima stručnih praksi je zajednička poslodavcima i vladama širom Evrope. U Velikoj Britaniji je mnoge poslodavce navela da detaljnije preispitaju metode kojima mogu da podignu standard svojih programa obuke i razvoja. Takmičenje u veštinama je jedna od metoda koju sve više britanskih poslodavaca koristi da podigne standarde programa obuke.

Naša takmičenja u veštinama, poznata kao takmičenja „WorldSkills UK"", osmislili su stručnjaci iz privrede koristeći niz strogo definisanih međunarodnih merila. Kroz ova takmičenja procenjuju se znanje, praktične veštine i mera u kojoj pripravnik poseduje karakteristike potrebne za zapošljavanje.

Takmičenja su osmišljena da zadovolje potrebe i multinacionalnih i malih i srednjih preduzeća (MSP). Uključenost poslodavaca u osmišljavanje aktivnosti - koje se preispituju svake godine - obezbeđuje brze reakcije na najnovije pojave u određenom sektoru i stalnu uključenost poslodavaca. Pored toga, sudije na ovim takmičenjima su uvek predstavnici određene privredne grane. Na taj način, sudije imaju priliku da porede programe obuke svojih preduzeća i stiču uvid u nivo konkurentnosti preduzeća.

Nedavno istraživanje je pokazalo da više od 95 posto naših konkurenata smatra da im je učešće u takmičenjima poboljšalo tehničke sposobnosti i ostale veštine koje im omogućavaju da se zaposle, a više od 80 posto smatra da im je takmičenje podiglo samopouzdanje, razvilo sposobnost za timski rad i rad pod pritiskom kao i sposobnost efikasnog upravljanja vremenom. To pokazuje da takmičenja u veštinama mladima pružaju upravo one veštine koje su poslodavcima veoma potrebne."

S ovim se slaže i Dejv Holms iz „BAE Systems"": „Veoma ozbiljno shvatamo svoju odgovornost za razvoj naših mladih ljudi i uviđamo na koji način ova takmičenja doprinose njihovom ličnom razvoju. Ako naši ljudi iskuse rad u takmičarskim uslovima, to iskustvo im na radnom mestu može samo koristiti.""

Međutim, izazov je da shvatimo kako da saznanja iz upravljanja takmičenjima u veštinama - u zemlji i inostranstvu - uspešno prenesemo u šire radno okruženje, da osiguramo da od toga svi imaju koristi.

Da bismo to učinili, nedavno smo uveli niz usluga, uključujući Program profesionalnog razvoja „WorldSkills UK"". Ovaj program se koristi za obuku profesionalaca i poslodavaca, objedinjuje najnovije ideje iz čitavog sveta o pripravničkom stažu, obuku u oblasti tehničkih veština i naše znanje o stvaranju prvoklasnih pripravnika. Program objašnjava kako se aktivnosti zasnovane na takmičenju ugrađuju u pripravničke programe kako bi se podigli standardi.

Da bi uvođenje obaveze pripravničkih taksi u Velikoj Britaniji bilo uspješno, nije dovoljno da se kroz njega otvore milioni novih mjesta za pripravnike; program mora dovesti do skoka u kvalitetu, što će kao rezultat imati veštine višeg nivoa kakve trebaju preduzećima i kompletnoj privredi. Velika Britanija je svoj najveći uspeh na takmičenjima „WorldSkills"" postigla nedavno, sedmim mestom u Brazilu, ispred Francuske i Nemačke, dokazujući da ova takmičenja pomažu poslodavcima da pripravnike obuče adekvatnim veštinama koja preduzećima omogućavaju konkurentnost na globalnom tržišu.

Ranije zamenik generalnog direktora Konfederacije britanske industrije, Nil je sad član Veća univerziteta Vorvik i savetnik „Science Council-a"" za pitanja raznolikosti i inkluzije.

Nil ima doktorat u oblasti rasne ravnopravnosti na radnom mestu.

Da biste saznali više o radu organizacije „WorldSkills UK" posetite njihovu internet stranicu.